Apa perbedaan antara pekerjaan yang diklasifikasikan dan tidak diklasifikasikan yang ditemukan di portal pekerjaan pemerintah?


Jawaban 1:

Pertanyaan Anda bagus. Pertama, izinkan saya mengatakan bahwa DISCLAIMER SAYA: Saya bukan ahli dalam hal apa pun selain menjadi orang yang cukup baik untuk berbagi informasi. Anda sebagai individu harus melakukan uji tuntas “milik sendiri” untuk mendidik diri sendiri tentang masalah yang Anda hadapi.

Yang mengatakan di sini adalah beberapa artikel yang sangat bagus tentang subjek online dan yang saya daftarkan di bawah ini untuk ulasan Anda.

Jawaban: Silakan hubungi Serikat Anda, (Ya, pemerintah memiliki serikat pekerja). Karena definisi yang benar tentang apa sebenarnya pekerja yang Diklasifikasikan dan Tidak Diklasifikasikan akan bergantung pada buku perjanjian "Serikat Anda". Tetapi untuk catatan satu posisi adalah permanen dan yang lainnya tidak. Namun sekali lagi Anda perlu melihat apa yang menyatakan Perjanjian Serikat Anda.

Saya mencantumkan apa yang SEIU Lokal 521 di negara bagian California dalam perjanjian mereka. Negara Bagian 6.9 7 Bagian 6.10 halaman 23 dari perjanjiannya dengan Kantor Pemerintah yang mereka wakili di Negara Bagian California.

Bagian 6.9 - Penunjukan Tanpa Klasifikasi Tidak ada pekerja, yang memegang jabatan di Layanan Tidak Diklasifikasikan, akan ditugaskan atau menempati posisi rahasia. Tidak ada apa pun di sini yang akan mencegah pekerja dari melayani di Dewan dan Komisi sesuai dengan kebijakan dan prosedur Kabupaten.

Bagian 6.10 - Hak Setelah Promosi atau Transfer ke Layanan Rahasia atau Tidak Berbintang Setiap pekerja tetap yang menerima promosi sementara atau masa percobaan, atau yang dipindahkan atau dipromosikan ke posisi dalam layanan tidak rahasia akan mempertahankan semua hak dan manfaat sebagai pekerja tetap dari / nya mantan kelasnya sementara dalam status sementara, masa percobaan, atau tidak terklasifikasi. Ini termasuk hak untuk berpartisipasi dalam ujian promosi dan hak untuk kembali ke kelas sebelumnya jika dibebaskan saat dalam status seperti itu. Semua layanan tersebut akan diperhitungkan dalam kredit senioritas di kelas pekerja sebelumnya jika prosedur pemutusan hubungan kerja dilakukan. Setiap pekerja tetap yang menerima promosi sementara, atau yang dipindahtangankan atau dipromosikan ke posisi dalam layanan yang tidak diklasifikasi, durasinya diketahui kurang dari enam (6) bulan, akan dianggap cuti dari / posisi permanen dan departemennya berwenang untuk membuat pengangkatan pengganti untuk posisi yang dikosongkan tersebut.

http: //www.seiu521.org/files/201 ...

Semoga beruntung.